派遣社員の仕事内容って?やりたくない仕事は断れる?

派遣を学ぶ

派遣社員の仕事内容って気になりませんか?

特にこれから派遣社員になる予定の人は気になるのではないでしょうか。

派遣社員の仕事内容に「必ずこの仕事をやる」と確定できるものはありません。

しかし正社員のように幅広い仕事をするわけではない派遣社員は、雇用契約を結ぶ前にどんな仕事内容なのか分かります。

この記事では、仕事内容を知る方法や、やりたくない仕事を避ける方法を紹介します。

ソラ
ソラ

やりたくない仕事を避ける…

そんなことが可能なの?

いそ
いそ

派遣社員なら可能です。

契約外の仕事は強制されないんですよ!

詳しくは記事後半に紹介しますが、まずは仕事内容を知る方法から解説していきます。

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派遣社員の仕事内容

派遣社員と一言で言っても、業種や部署などで多種多様なお仕事があります。

いそ
いそ

派遣社員の仕事内容は、こんなところから分かります。

  • 求人情報に記載されている
  • 派遣会社の担当者から詳細を聞く
  • 顔合わせの際に質問できる
  • 契約書に記載される

1つずつ詳しく解説します。

求人情報に記載されている

これは正社員の求人を探す場合と同じですね。

派遣会社のホームページや「エン派遣」などの派遣求人情報サイトに掲載される求人情報には、

必ず大まかな仕事内容が記載されています。

まずは自分のやりたい仕事内容かどうかを、求人情報から判断しましょう。

派遣会社の担当者から詳細を聞く

派遣社員になる場合は大抵、派遣会社で登録会が行われます。

これは、あなたが希望する職業や業種、勤務時間や場所などを、派遣会社の担当者が把握するためのものです。

いそ
いそ

ここであなたの希望を根掘り葉掘り聞かれますよ!

マメ
マメ

根掘り葉掘りって言い方…

そして、登録会の時点で希望にマッチする求人があれば即日応募も可能。

無ければ後日お仕事の紹介があります。

求人情報に載っている仕事内容だけでは分からない部分は、派遣会社の担当者に質問できます。

もちろん担当者が全て把握しているわけではありませんが、

担当者
担当者

派遣先に確認するので、分からないことは遠慮せずに聞いてください!

顔合わせの際に質問できる

求人情報から大まかな仕事内容を判断し、良い求人を見つけたら応募。

書類選考を通過すると、顔合わせというものが行われます。

担当者
担当者

「面談」や「職場見学」と呼ばれることもあります。

顔合わせは、派遣先企業と契約内容のすり合わせや自己紹介、職場見学が行われる場です。

派遣先は、あなたの経歴や人柄、持っているスキルなどを確認します。

一方で、あなたも派遣先がどんな環境で、どんな仕事をするのか質問できます。

いそ
いそ

派遣会社の担当者も参加するので、面接よりラフな雰囲気です!

顔合わせの後、あなたと派遣先の双方が同意すると、勤務開始となります。

仕事内容を確認できるのは顔合わせの時がラストチャンスと考えましょう。

契約書に記載される

あなたと派遣先の双方が同意した場合、勤務開始前に派遣会社と雇用契約を結びます。

その際に、派遣会社から渡される契約書にも具体的な仕事内容が記載されています。

担当者
担当者

契約書は勤務開始前にしっかり確認しておきましょう!

やりたくない仕事を避ける方法

ここからは「やりたくない仕事を避ける方法」をご紹介します。

仕事内容をしっかり確認して雇用契約を結んだにもかかわらず、派遣先でやりたくない仕事を頼まれたらどうしますか?

やりたくない仕事でも断りづらいのが正直な気持ちだと思いますが、

派遣社員は契約外の仕事はやらなくていいんです!

契約外の仕事は強制されない

契約外の仕事を強制することは「契約違反」です。

契約書に書かれていない仕事は断っても問題ありません。

いそ
いそ

そのための契約書と言っても過言ではない!

もし契約書に曖昧なことが書かれていたら、派遣会社に連絡して訂正してもらいましょう。

実体験
派遣先企業
派遣先企業

来月に社外向けのイベントがあるんだけど、いそさん司会やってくれない?

いそ
いそ

え!?司会ですか…?

ほんの数人の前で話すのも苦手なのにイベントの司会なんて絶対に無理…

もし、司会の仕事があると求人情報や顔合わせ時に知っていたら、契約は100%お断りしています。

顔合わせまでに1度も聞いていない仕事だったので、きっぱりお断りしました。

ソラ
ソラ

断る権利があると安心だね!

もちろん、興味がある仕事や簡単にできる仕事などは引き受けてOKですよ。

いそ
いそ

引き受ける場合は、派遣会社の担当者に伝えましょう!

ただし努力は見せておく

やりたくない仕事は断っても問題ありませんが、努力は見せておくことをおすすめします。

いそ
いそ

契約書に書かれた仕事は迅速・丁寧を心がけて行っています。

その理由は次の2つです。

  • 次回の更新のため
  • 昇給のため
次回の更新のため

仕事を断ることが問題ないとしても、派遣先への印象が悪くなる可能性は少なからずあります。

それに加えて、日頃の勤務態度が良くなかったら、派遣先は契約を更新してくれないかもしれません。

次回の契約更新が無くなったら困るのは派遣社員ですよね…。

通常業務をしっかり行っていれば、1つの仕事を断ったとしても、使えない人間と判断されることはありません。

いそ
いそ

契約外の仕事を断っただけで契約終了になったら、その派遣先はブラック企業かも…

長く契約してもらうためにも、日頃の通常業務はしっかり行い、努力を見せるようにしましょう。

昇給のため

派遣社員が昇給するためには、今の派遣先で仕事内容を増やすか、スキルを習得する必要があります。

昇給の方法については「STEP2:派遣社員の給料って安い?実際の給料をこっそり公開!」の中で紹介しています。

今すぐスキルを習得することは難しくても、日々の仕事で努力を見せていれば新しい仕事が増えるかもしれません。

そのタイミングで派遣会社に交渉すれば昇給してもらえる可能性があります。

いそ
いそ

100%昇給するわけではありませんが、チャレンジする価値ありです!

今の派遣先で昇給したいと考えている人は、特に努力を見せておく必要がありますね。

まとめ:仕事内容は事前に確認が大事!

今回は、仕事内容を知る方法と、やりたくない仕事を避ける方法の2つをご紹介しました。

派遣社員は事前に仕事内容が分かるので、勤務開始前から心構えできるのがメリットです。

契約外の仕事は断ることもできるので、精神的にも安定します。

一方で、仕事を断ったことで契約が更新されない不安も出てきますよね。

その不安を少しでも軽減するために、日頃の業務をしっかり行い、派遣先からの信頼を得ることが最善策です。

いそ
いそ

仕事をしっかりやるのは、どの雇用形態でも当たり前ですね!

STEP4へ

STEP4では、実際に派遣社員として働くための求人探しはどのように行うべきなのかを解説します。

ソラ
ソラ

どこで求人探しをするのが良いんだろう?

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